INAに入社するメリット:すべての「人財」が輝ける環境

INAでは入社を決めるという選択肢が、単なる就職先の決定ではなく、あなたのキャリアと人生における意義ある一歩になると考えています。当社が提供する環境には、他にはない特別な価値があります。今回は、INAで働くことで得られる本質的なメリットについてお伝えします。

理念に共感し、価値観を共有できる職場環境

INAは2020年2月の創業以来、「努力が正当に評価される社会を作りたい」という強い想いを原点に歩んできました。私自身、不動産業界で長年働く中で、現場で懸命に働く方々が正当に評価されず報われないケースを数多く目にしてきました。特に不動産業界の多重下請構造は、努力している人の姿が見えにくく、不透明な取引により正当な報酬を得られない状況を生み出しています。

当社に入社するということは、この「頑張る人が正当に評価されるプラットフォームを創る」というビジョンに共感し、共に実現していく仲間になるということです。単に職務をこなすだけでなく、社会的な意義を持った使命に取り組める環境は、仕事に対する満足度と誇りを高めてくれるでしょう。

INAでは採用において、スキルや経歴以上に企業理念やビジョンへの共感を重視しています。なぜなら、価値観の合致した仲間が集まることで、強い一体感のもとで成長し合い、組織の力を最大化できると考えているからです。

「人財」として正当に評価される仕組み

INAの最大の特徴は、「人こそが会社の財産である」という考えから、「人材」ではなく「人財」という言葉を大切にしていることです。これは単なる言葉の言い換えではなく、一人ひとりの価値と可能性を最大限に尊重する姿勢の表れです。

INAでは、社員一人ひとりの成長が会社全体の成長につながると確信しています。「会社の成長は社員一人ひとりの成長から生まれる」というのが私の信念です。そのため、理念やビジョンに沿った行動を適切に評価し、社員が自らの価値を認識し、成長意欲を高められる透明性の高い評価制度を整えています。

個人の成長とブランディングを支援する体制

INAでは社員の個人ブランディングを積極的に支援しています。SNSや外部メディアを活用し、自分自身のブランドを構築できるよう会社として後押しする仕組みがあります。社内外で評価・称賛される機会を創出することで、社員が自信を持ち、自発的に行動できる組織文化を醸成しています。

「姿勢を採用し、スキルは育成する」という当社の基本スタンスのもと、入社後も継続的な成長機会を提供します。専門知識や技術は研修や実務を通じて向上させることができます。重要なのは、あなたの前向きな姿勢と成長への意欲です。失敗を恐れず挑戦する文化があるからこそ、自己成長の機会は無限に広がります。

誠実さと透明性を重視する企業文化

INAでは「信頼がすべてのビジネスの基本」と捉え、誠実さを最も重視する価値観の一つとしています。不動産というお客様の大切な資産を扱う事業において、誠実さは不可欠な資質です。

この価値観は社内の人間関係にも反映されており、透明性の高いコミュニケーションと相互尊重の文化が根付いています。取引においても透明性を徹底し、工事やサービスの取次料体系を固定料率として明確に示すなど、公正で誠実なビジネスを追求しています。このような環境で働くことは、あなた自身の人間性とプロフェッショナリズムを高める貴重な機会となるでしょう。

社会的意義を実感できる仕事

INAでは「人間的想像力と最先端のテクノロジーを融合させ、すべての人が正当に評価され、報われる社会を実現する」というミッションのもと事業を展開しています。地方人財の活用による地域活性化、取引の透明性向上による信頼構築など、社会的課題の解決に直結する取り組みを推進しています。

私自身、建築現場で出会った職人の「自分たちがどんなに頑張っても、結局は元請けの名前ばかりが評価され、現場の人間には光が当たらないんですよ」という言葉に強く心を動かされ、この事業を始めました。INAで働くということは、こうした社会課題の解決に主体的に関わり、「頑張る人がきちんと報われる社会」の実現に貢献することを意味します。

自分らしく働ける柔軟な環境

INAでは、一人ひとりの個性と強みを尊重し、それを最大限に引き出すための制度を導入しています。各自のライフステージに合わせた働き方を尊重し、地方での雇用創出も積極的に進めています。

重要なのは「心から突き動かされる仕事」に出会えるかどうかです。自分の内なる情熱や信念が源泉となる仕事に取り組むとき、人は多少の困難にも創意工夫を凝らして乗り越えていきます。INAではそうした情熱を持って働ける環境を大切にしています。

おわりに

INAへの入社は、単なる転職や就職ではありません。それは「努力が正当に評価され、報われる社会」という理念に共感し、その実現に向けて共に歩む仲間になるということです。私たちは常に「人財」を最も重要な資産と考え、一人ひとりの成長と幸福を追求しています。

あなたが持つ情熱や可能性を最大限に引き出し、共に成長していける仲間との出会いを楽しみにしています。INAで、心から突き動かされる仕事を見つけてみませんか。

稲澤 大輔

稲澤 大輔

INA&Associates株式会社 代表取締役。大阪・東京・神奈川を拠点に、不動産売買・賃貸仲介・管理を手掛ける。不動産業界での豊富な経験をもとに、サービスを提供。 「企業の最も重要な資産は人財である」という理念のもと、人財育成を重視。持続可能な企業価値の創造に挑戦し続ける。

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