企業の持続的な成長と価値創造を考える上で、近年「人的資本経営」という概念が大きな注目を集めています。人的資本経営とは、従業員を単なるコストではなく「資本」として捉え、その能力や価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値の向上につなげる経営手法を指します。言い換えれば、人財への支出を将来への投資と見做し、従業員の成長や活躍を企業の成長エンジンと位置付ける考え方です。このアプローチでは、人件費は

不動産物件の内見（内覧）に行く際、約束の時間に対して何分前に到着するのが良いのでしょうか。早すぎても遅すぎても相手に気を遣わせてしまうため、適切なタイミングで現地に着くことが大切です。本記事では、内見当日の理想的な到着時間や、事前の時間管理のポイント、内見時にチェックすべきポイント、そして不動産会社の担当者とのコミュニケーションのコツについて解説します。最後にスムーズな内見のための行動をまとめま

東京では現在、「100年に1度」とも称される大規模な都市再開発が進行中です。都内各所でインフラ整備や商業施設の新設、交通アクセスの向上を伴うプロジェクトが次々と計画・進行され、街の景観や機能が大きく変貌しつつあります。以下では、現在進行中または計画中の主要な再開発エリアをピックアップし、それぞれの特徴、投資・居住適性、将来性について解説します（各エリアの公式発表や開発計画資料にもとづき記述）。

ビジネスの世界では「経験豊富」であることが重視されます。確かに、多くの経験を積んだ人は一目置かれがちです。しかし、ただ年数を重ねただけで本当に成長できるのでしょうか？経験そのものには自動的な価値はありません。重要なのは、その経験から何を学び、どう活かすかです。本稿では、結果に一喜一憂せず経験から学ぶ姿勢の大切さと、一流の経営者がどのように経験を活かしているのかを考察し、皆さん自身の経験をより良い

現代の経営において「経営の本質」とは、単に短期的な利益を追求することではなく、長期的視野で企業価値を高め、企業の未来を創造していくことにあります。企業が真に価値を創造・発展させ続けるためには、時間軸を未来へと拡張し、経済的価値と社会的価値の両面を統合した経営を実践することが重要だとされています。すなわち、過去の延長線上に未来を捉えるのではなく、将来を見据えて今何をすべきかを考え抜き、企業の持続的

日本は超高齢社会を迎えつつあり、2025年には人口の約30%が65歳以上になると見られています。しかし、高齢者が安心して暮らせる住宅の供給はまだ十分とは言えず、住宅のバリアフリー化も十分に進んでいません。実際、手すり設置や段差解消など複数のバリアフリー改修がなされた高齢者世帯は2018年時点で全体のわずか8.8%に過ぎず、多くの人が老後の住まいに不安を抱えています。こうした状況の中、老後を快適に