はじめに日本の宅地建物取引業（不動産仲介業）は、中小規模の企業や個人事業が多数を占めています。その経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、事業承継の重要性が増しています。帝国データバンクの調査によれば、2024年時点で全国の中小企業の後継者不在率は約52.1％と依然高水準であり、不動産業界でも平均社長年齢が62.6歳と全業種平均を上回っています。こうした状況から、自社の存続と顧客サービ

人的資本経営を進める上で、近年その延長線上として注目されているのが「人的資本開示」です。これは、企業が自社の人財に関する情報——たとえば人財戦略、従業員の多様性や能力開発の状況、従業員エンゲージメントの水準など——を社外に向けて開示し、ステークホルダーと共有することを指します。人的資本開示は単なる情報公開ではなく、企業の姿勢や価値観を示し、ステークホルダーとの信頼関係を築くための重要なコミュニケ

「人財に投資をして本当に企業価値が上がるのか？」――経営者なら一度は考える問いでしょう。人的資本経営では、人財への支出を将来への投資と捉えますが、その投資がどのようなメカニズムで企業価値向上に寄与するのかを理解することは極めて重要です。ここでは、人財投資（従業員に対する教育訓練や待遇改善など）が企業の業績や価値評価にもたらす影響について、主なポイントを解説します。生産性の向上とイノベーシ

人的資本経営の重要性が認識されたところで、次に直面するのは「具体的に何をすればよいのか」という課題です。単に理念を掲げるだけでなく、実効性のある施策を講じて初めて人的資本経営は現場に根付きます。経済産業省の「人財版伊藤レポート」では、人的資本経営を推進する上で企業が留意すべき3つの視点（3P）と5つの共通要素（5F）が提示されました。そのうち5つの共通要素は、人的資本経営を具体化するための主要な

賃貸物件の室内ドアとしておすすめの種類や選び方、室内ドア選びのポイント、設置後のリフォーム費用などについてご紹介しましょう。賃貸物件の室内ドアの選び方が知りたい方や、リフォーム費用相場が知りたい方などはぜひ参考にしてみてください。

企業が持続的に成長し高い業績を維持していくためには、優れた経営戦略を立案するだけでは不十分です。それを実行に移す「人財」の戦略、すなわち人財戦略と経営戦略とをいかに連動させるかが極めて重要です。どんなに立派なビジネスモデルや計画を描いても、それを担い実現する人財がいなければ絵に描いた餅に終わってしまいます。ここでは、人財戦略と企業成長との関係について、なぜ密接に結びついているのか、そのポイントを