不動産業界に眠る、あなたの可能性を開花させる
不動産会社として長年培ってきた知見と、人間の想いを汲み取る想像力。
そこに、テクノロジーを活用したデータ分析を掛け合わせることで、
「あらゆる人が正当に評価され、報われる社会」を実現したい。
その一歩として、私たちは不動産業界に特化した人材紹介サービスを立ち上げました。
企業のビジョンや求職者の本質的な魅力をマッチングさせ、
ただの“雇用の場”ではなく、“新しい可能性を拡げる出会いの場”を創り出します。
不動産業界だからこそ
適切なマッチングが必要
![](https://ina-gr.com/wp-content/uploads/2025/02/Hiring-6.png)
不動産業界の人材・採用の課題
多様な業種とそれぞれの専門性の高さ
- 不動産業界は物件管理・営業・投資・開発など多様な職種があり、専門知識やスキルが重要
- その一方で「業界経験者が足りない」「新しい人材が入りにくい」という課題を抱える企業も多い
実際に起こりがちなミスマッチ
- 他業界向けの一般的な人材紹介では、業界特有の用語や習慣が理解されにくく、採用後にミスマッチが発生するケースも
私たちのアプローチ
業界での幅広い経験をもったエージェント
不動産会社として培ってきたネットワークと業界理解を最大限活かし、求職者と企業の“本当のニーズ”を見極めます。
テクノロジーと人への想い
「テクノロジー」を活用してデータ分析を行い、最適なポジションを提案。「人間的想像力」をもって、求職者の人柄・志向性を丁寧にヒアリング。人の想いや可能性を読み取り、企業のカルチャーと照らし合わせ、双方にとって本当に価値のある長期的に最適なマッチングを提案します。
![](https://ina-gr.com/wp-content/uploads/2025/02/Hiring-1.png)
求職者・企業
それぞれの理想を実現するメリット
求職者のメリット
![](https://ina-gr.com/wp-content/uploads/2025/02/Motivation-2.png)
1.正当に評価されるチャンスを掴む
- 業界に精通したコンサルタントが、経験やスキルだけでなく、目指すキャリアビジョンも含めて適性を判断
- 書類選考や面接時にも、あなたの“強み”を正しくアピールできるようサポート
2.豊富な不動産企業ネットワーク
- 長年の不動産事業で培った取引先やパートナーシップを活かし、大手からベンチャーまで多彩な求人情報を提供
3.キャリアアップとライフバランス
- 営業職だけでなく、開発・企画・管理など、多様なキャリアパスを提案
- “報われる”働き方を一緒に考え、あなたに合った職場選びをサポート
企業のメリット
![](https://ina-gr.com/wp-content/uploads/2025/02/Hiring-5.png)
1.専門知識を持つ人材の確保
- 業界特化型だからこそ、実務レベルに直結するスキルや経験を厳選
- テクノロジーを活用した人材データ分析で、求める人材像と候補者をマッチング
2.採用効率の向上
- ミスマッチが減り、採用活動にかかるコストや期間を短縮
- 入社後の定着率アップにつながり、組織強化をサポート
3.企業の想いやビジョンに共感する人材
- “人間的想像力”により、企業文化・ビジョンを理解し、それに共感できる人材を紹介
- 長期的な組織の成長に貢献できる人材と出会う機会を創出
正当に評価され、報われる社会の
実現に向けた3つのお約束
不動産会社としての豊富な
実績・信頼をフル活用します
自社で培った不動産事業の知見をフル活用。現場レベルのリアルな課題を理解し、コンサルティングやプロパティマネジメントなど、多面的なアプローチから企業と求職者をサポートいたします。
テクノロジー導入で高度な
マッチング精度を実現します
人材管理システムやデータ分析ツールを駆使し、スキル・経歴だけでなく性格や志向性も可視化します。ミスマッチを最小限に抑えつつ、より最適、最良なマッチングを提案いたします。
専任のエージェントが
丁寧にフォローします
求職者・企業の双方に向き合い、個別にヒアリングを重ねることで、数字だけでは測れない相性を見極めます。入社後のフォローやキャリア相談など、中長期のサポートも実施します。
不動産業界の未来を担う方へ、そしてその可能性を求める企業へ
不動産業界には、まだ知られざる可能性が数え切れないほど広がっています。
あなたの想いやスキル、そして企業のビジョンが正しく結びつくことで
実現する未来は、きっと、もっと豊かになるはずです。
私たちはその一歩を、全力でサポートします。
キャリア、採用に関するお悩みは
ぜひ一度ご相談ください